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Outils Dale Carnegie pour renforcer l'engagement des collaborateurs

 

L'engagement c'est l'implication des employés au sein de leur entreprise, leur disposition à fournir des efforts supplémentaires le cas échéant et à dépasser les attentes des dirigeants de l'entreprise.

L'engagement n'est pas une question de satisfaction de l'employé vis à vis de son travail. Les employés engagés sont motivés et s'emploient à assurer le succès de leur entreprise. Les entreprises ont donc tout intérêt à favoriser l'engagement de leurs employés car lorqu'ils sont satisfaits, ils travaillent mieux et sont donc plus productifs.

Dale Carnegie et MSW ont mené une étude auprès de 1500 entreprises afin de montrer l'influence de l'engagement des collaborateurs sur la productivité et sur les résultats des entreprises, et comprendre les facteurs qui favorisent l'engagement.

Plusieurs facteurs favorisent l'engagement des entreprises parmis lesquelles les émotions, le ressenti des employés, mais aussi les relations qu'ils entretiennent avec leurs supérieurs directs et la direction.

Découvrez les résultats des études que nous avons menées à travers les livres blancs que vous pouvez télécharger sur notre site.

Les employés désengagés ne sont pas un fatalité... des solutions existent. Depuis plus de 100 ans, Dale Carnegie Training accompagne les équipes et les entreprises dans l'amélioration de leurs performances et de leur efficacité. N'hésitez pas à faire appel à nous !

 

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