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Les 7 thèmes qui font les entreprises performantes (6/7) : Le leadership

Performance des entreprises - Le leadership

Le leadership : facteur clé de réussite en période de changement

  • 86% des répondants jugent le développement du leadership comme «urgent» ou «important» mais seuls 13% se sentent prêts à relever ce défi.

    (enquête auprès de 2500 RH dans 90 pays)

  • 66% des personnes pensent que les programmes traditionnels ne sont pas adaptés car ils ne sont pas centrés sur la génération Y.

    (Etude Deloitte 2014)

  • 56% des interrogés trouvent que les programmes existants ne sont pas assez basés sur le vécu et les mises en situation.

    (Etude Deloitte 2014)

  • Le leadership, la communication et la planification sont les 3 facteurs clé de réussite dans le changement.

    (Economist Intelligence Unit)

« La gestion du changement relève davantage d’une capacité de leadership que d’une capacité de gestion ».

PK Ghose, Directeur financier de Tata Chemicals

Existe-t-il des programmes permettant de developper durablement le leadership ?

Ces programmes existent, Dale Carnegie Training en a fait une expertise reconnue mondialement.

Importance du leadership pour la performance des entreprises (schéma)

 

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Engagement, l’importance des dirigeants

Le comportement des managers, ce qu’ils disent mais aussi comment ils le disent, affecte les perceptions des employés vis-à-vis de leur travail et de l’entreprise.

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