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Réussir sa mobilité professionnelle

Informations sur le cours

mobilité professionnelle
 

Les compétences pour réussir sa mobilité professionnelle interne/externe ou trouver un emploi 

Le programme « Réussir sa mobilité professionnelle » permet de développer son aptitude et sa proactivité à trouver ou retrouver un emploi, améliorant ainsi son employabilité.

Elle permet également de s’ouvrir de nouvelles perspectives d’évolution de carrière et de devenir un acteur de sa vie afin de moins subir les contraintes extérieures.

 

Objectifs principaux :

 

·         Maîtriser les outils de communication et la posture pour favoriser sa mobilité professionnelle interne ou externe.

·         Favoriser le retour à l’emploi


Durée : 147 heures

Organisation : par module de 3 heures 30 en présentiel, des préparations de séances, des lectures d’approfondissement, des mises en application professionnelle, la réalisation d’un projet de mobilité professionnelle avec soutenance orale, la rédaction d’une thèse avec soutenance orale.

Code CPF (Compte Personnel de Formation) : 193031

 
Filtrer par lieu
Pays Lieu Date    
France Marseille Mardi, 25 Avril, 2017 - Mardi, 13 Juin, 2017
18:30 - 21:30
8 mardis consécutifs en soirée
Détails Inscription
France Saint Laurent du Var, Cote d’Azur Mercredi, 31 Mai, 2017
09:00 - 17:30
Détails Inscription
France Marseille Mardi, 19 Septembre, 2017
18:30 - 21:30
8 mardis consécutifs en soirée
Détails Inscription
France Lambersart, France Nord Horaires à déterminer Détails En savoir plus
 

Public concerné

Tout public
Aucun pré-requis formalisé en terme de certification, diplôme, ou formation.
Cependant, le candidat doit faire preuve de motivation en amont pour accepter les remises en cause de ses habitudes.
 

Details

Programme détaillé

 
1. Planification de ses actions de mobilité professionnelle
 

* Elaboration de la visualisation positive de sa nouvelle vie professionnelle

  • Se projeter dans un avenir positif et mobilisateur pour se motiver à engager des actions de mobilité efficace

* Planification des actions

  • Définir des objectifs pour conduire ses actions et atteindre son but de mobilité professionnelle
  • Définir un plan d’action de mobilité par étapes, pour avoir des activités quotidiennes précises et atteindre ses objectifs
  • Anticiper les difficultés potentielles et prévoir des étapes alternatives
  • Contrôler les résultats à chaque étape afin de mesurer les écarts avec le plan
  • Mettre en œuvre les nouvelles actions de correction afin de revenir sur le plan et atteindre son objectif de mobilité

 

2. Communication interpersonnelle en situation de mobilité professionnelle

  • Inspirer confiance dès le premier contact pour ouvrir positivement un dialogue
  • S’exprimer de façon claire et concise pour faciliter la compréhension des informations communiquées
  • Traiter les désaccords avec diplomatie de façon constructive pour maintenir la qualité relationnelle
  • Motiver son/ses interlocuteur(s) aussi bien en face que lors d’entretien de recrutement de repositionnement, d’évaluation, ou face à un comité de futurs actionnaires

 

3. Gestion des situations sensibles

  • Gérer ses propres émotions en situation de stress pour rester objectif et factuel
  • Analyser avec objectivité les situations stressantes pour apporter des solutions constructives et lucides
  • A partir de l’analyse objectives des faits, élaborer un plan d’action pour résoudre au mieux la situation

 

4. Inspirer positivement le choix des décisionnaires

  • Transmettre sa vision pour donner du sens aux objectifs et focaliser ses activités quotidiennes
  • Utiliser la reconnaissance et les félicitations pour motiver son entourage professionnel et obtenir de meilleurs résultats individuels et collectifs
  • Faire changer d’attitude un interlocuteur négatif ou résistant pour augmenter son niveau de performance ou pour fluidifier un travail de groupe
  • Maintenir une dynamique positive et enthousiaste auprès des autres pour influencer positivement leurs attitudes et créer une atmosphère de travail inspirante
  • Convaincre en réunion ou en face à face en engageant son auditoire émotionnellement pour inspirer et obtenir des résultats dans les changements envisagés
 

Valeur ajoutée pour le participant :

  • Développer son aptitude et sa proactivité à trouver ou retrouver du travail
  • Voir les changements comme des opportunités et être ainsi plus optimiste dans la vie
  • Ne pas avoir peur de changer de métier et de se laisser conduire par ses vraies aspirations
  • Devenir un acteur de sa vie afin moins subir les contraintes extérieures
  • Etre perçu comme une personne diplomate à qui il est facile et pertinent de demander conseil
  • Gérer plus facilement ses émotions dans les situations délicates avec d’autres personnes
  • Gérer son stress, la pression et les soucis en sachant prendre du recul et relativiser

Valeur ajoutée pour l'entreprise :

  • Recruter une personne motivée ayant l’habitude de planifier ses tâches et de travailler par objectifs
  • Avoir quelqu’un de positif, même dans les situations délicates
  • Travailler avec une personne qui s’est enrichie dans la variété de ses expériences et qui verra les événements avec une perspective élargie
  • S’adapter plus facilement aux changements liés aux nouveaux enjeux économiques en ayant un salarié plus mobile et ouvert
  • Avoir un collaborateur sur qui s’appuyer pour faire passer des messages constructifs pour le bien collectif
  • Créer ou maintenir une ambiance chaleureuse propice au travail d’équipe et à la motivation
  • Avoir un collaborateur qui sait travailler avec calme, s’organiser et gérer ses priorités avec confiance car il est ressorti grandi de son expérience de mobilité
 

Contact

Pour tout renseignement complémentaire :
Merci de contacter directement un de nos centres de formation.
 

Modalités générales :

 

Durée 147 heures

Organisation : par module de 3 heures 30 en présentiel, des préparations de séances, des lectures d’approfondissement, des mises en application professionnelle, la réalisation d’un projet de mobilité professionnelle avec soutenance orale, la rédaction d’une thèse avec soutenance orale.

Pédagogie : formation-action principalement basées sur des mises en situation avec coaching individualisé, renforcé par la mise en place d’un véritable projet de mobilité professionnelle validé par l’évaluateur et rédaction d’une thèse permettant au candidat d’approfondir par des recherches personnelles les compétences acquises.

Inscription : sur lettre ou questionnaire de motivation

Validation de la certification : lors de mises en situation réelle, le/la candidat(e) a répondu à tous les critères d’évaluation, le projet de mobilité professionnelle a fait l’objet d’un rapport soutenu à l’oral, une thèse sur la valeur ajoutée des compétence acquises avec soutenance orale.
 

Plus d'informations sur : cncp.gouv.fr (Commission Nationale de la Certification Professionnelle)

 

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