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Cas d'entreprise - nos réponses sur-mesure

Dale Carnegie Training conclut des partenariats avec des entreprises de toutes tailles dans le but de produire des résultats professionnels et mesurables.

Consultez nos études de cas ci-dessous

Sujet:
Secteur:
 
Informatique Banque Populaire
Responsable Recrutements et Carrières au sein de la société Informatique Banque Populaire, Delphine Dujardin assure la gestion des carrières à la Banque Populaire pour l’ensemble de la Région Pays de la Loire. Dans ce contexte, elle recrute de nombreux ingénieurs IT. Ayant suivi les niveaux 1 et 2 de la formation “Communication et leadership”, elle, mieux que quiconque, est en mesure d’attester de l’intérêt d’être accompagné par Dale Carnegie dans l’optimisation de son savoir-faire.
Delphine Dujardin - Informatique Banque Populaire (Finances/assurances)
Boyes Turner
Dale Carnegie m'a aidé à guider le cabinet dans une position où il est reconnu comme l'un des meilleurs cabinets régionaux du Royaume-Uni. Nous avons connu une croissance rapide au cours des cinq dernières années, en effet de 4 à plus de 10 millions
Boyes Turner - Boyes Turner (Construction/ingénierie)
Auto-Owners Insurance Company
"Nous voulons que nos employés soient confiants et aient une attitude volontaire, signifiant « je peux le faire ». Dale Carnegie Training est notre partenaire dans cette mission."
Auto-Owners Insurance Company - Auto-Owners Insurance Company (Finances/assurances)
Cargill
"Si vous voulez travailler à améliorer des résultats spécifiques de l’entreprise, en investissant dans l'amélioration de la capacité de votre personnel, Dale Carnegie Training comprend cela et peut vous aider à y arriver."
Cargill - Cargill (Industries, Commerce de détail/grossistes, Distribution)
John Deere
"En règle générale, nous vendons normalement environ 50.000 à 75.000 dollars d'équipement lors des événements portes ouvertes. Cette année, nous avons vendu environ 350 000 dollars d'équipement dans la même durée."
John Deere - John Deere (Industries, Commerce de détail/grossistes)
 

Domaines de formation

Les compétences enseignées dans le cadre de notre processus IMAP couvrent six domaines de formation différents. Sélectionnez ci-dessous le domaine qui vous intéresse pour en savoir plus.
Engagement des collaborateurs Développement du leadership Efficacité commerciale Service
clients
Présentation efficace Amélioration des processus

Talent Management White Paper Gestion des talents
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Succession Planning White Paper Planification de la relève
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Employee Engagement White Paper Engagement des employés
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