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etes-vous-un-bon-leader
A l’heure où les candidats à l’élection présidentielle rivalisent d’arguments et tentent de personnaliser leur type de leadership pour s’imposer comme un “présidentiable”, dôté d’un nécessaire charisme, il convient de rappeler comment définir un leadership et quelles qualités tout leader doit posséder ou développer pour satisfaire sa mission première : mener une équipe ou une organisation à la réussite… dans tous ses états.
changement
Souvent vécu par l’opérationnel comme potentiellement source de menace, la conduite du changement organisationnel nécessite des compétences spécifiques pour être conduit et accompagné. Il appartient ainsi aux managers de mener à bien cet accompagnement du changement en entreprise. Mais quels effets produit le changement organisationnel ? Comment accompagner la gestion du changement en entreprise ? Et surtout, quels en sont les enjeux au niveau de l’entreprise, du manager et des collaborateurs ? ​
Index_dengagement_des_collaborateurs
Découvrez les résultats d'une enquête menée auprès des entreprises afin de voir l'impact des formations Dale Carnegie sur l'engagement des équipes.
top-20-badge-2016-large
Trainingcompanies.com assure une surveillance permanente des organismes de formations afin d'améliorer les services et les pratiques des acteurs de la formations. Cette organisme a publié son Top 20 des organismes spécialisés dans le Leadership et Dale Carnegie figure dans le classement pour la 3ème année consécutive... une distinction qui récompense la méthodologie de Dale Carnegie pour ses formations !
Management - le 15 octobre 2013
Enrichir son réseau grâce au web. Un clic, un contact ? Une facilité piégeuse. Interview de Laurent Lefevre, directeur général de Dale Carnegie Paris, dans le magazine Management.
Senioractu
SeniorPlus.com
Forte de son succès auprès des salariés et leaders des entreprises, la société Dale Carnegie Training met aujourd’hui son savoir-faire au service des seniors. Ainsi, ce leader de la formation en développement personnel élargit son offre en 2014 avec « Génération Plus », qui s’adresse aux seniors !
La négociation est un processus qui consiste à tenter de parvenir à une solution commune. Le compromis, ou l’accord autour d’une solution acceptable pour les deux parties, est le résultat d’une négociation réussie. Le compromis est une question de flexibilité. Il implique, face à un mur, la capacité à trouver des solutions alternatives. Que cela concerne une personne avec qui vous ne vous entendez pas, une idée qui vous semble bonne mais qui est mal acceptée par les autres, un changement dans l'​
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